| 职责： |
1,熟悉人力资源管理各模块，根据公司发展战略的目标，建立及健全人力资源管理体系；
2,支持人力资源部经理在人力资源开发、实施创造公司内部员工激情环境和公司良好形象等方面所开展的工作，为企业文化的实施提供良好的意见及建议；
3,根据需要，协助上级开展组织机构设置制定、人员配备计划和公司员工招聘方面的工作；
4,负责岗位职责描述、内部劳动规则、员工手册以及其他人事管理规程制度的完善与更新；
5,支持人事专员开展公司员工劳动管理工作，包括雇佣管理、员工社会保障管理等工作；参与员工内部档案的维护管理工作；
6,协助总经理进行日常管理工作；
7,承担控制由于工作不慎或管理不善造成的超过预计成本的损失的责任。
|
| 要求： |
1,英语、管理类本科以上文化程度；
2,三年以上相关工作经验，包括人事管理工作经验；
3,熟悉国家人事劳动管理的政策和法规，与政府部门的良好的协作和沟通；
4,良好的计划组织能力和管理控制能力；
5,良好的团队合作意识、思维敏捷，善于沟通，具有较强的组织管理能力和协调能力；
6,有事业心、责任心、工作主动和细心；
7,英语口语流利，书面英语熟练；
8,良好的计算机操作能力。
联系人：王女士 电话：0535-6697956
有意者请将中英文简历通过 E-mail 发至： gjrc@ytlx.gov.cn，并在邮件主题中注明 “XXX 应聘 XXX 岗位” 字样。
|
| 待遇： |
-- |
| 工作地点： |
海阳 |
|
